دانلود مقاله نقش دوسویه خلاقیت و نظام پیشنهادها در سازمان تحت pdf
دانلود مقاله نقش دوسویه خلاقیت و نظام پیشنهادها در سازمان تحت pdf دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله نقش دوسویه خلاقیت و نظام پیشنهادها در سازمان تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله نقش دوسویه خلاقیت و نظام پیشنهادها در سازمان تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله نقش دوسویه خلاقیت و نظام پیشنهادها در سازمان تحت pdf :
سال انتشار: 1389
محل انتشار: دهمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
تعداد صفحات: 8
چکیده:
امروزه سرعت تغییرات و تحولات از حد تصور فراتر رفته است، به گونه‌ای که خلاقیت و نوآوری به عنوان رکنی انکارناپذیر از عوامل مهم بقای سازمان‌ها و شرکت‌ها پذیرفته شده است. بر این اساس سازمان‌ها و شرکت‌های پیشرو، بر آموزش خلاقیت تأکید بسیار کرده و در این راستا در انتخاب افراد خلاق، نوآور و آینده‌نگر، که رهیافت‌های بدیع و خلاق برای مسایل پیچیده ارایه می‌کنند، توجه خاص مبذول داشته‌اند. یکی از روش‌های رشد خلاقیت و نوآوری در سازمان‌ها، به کارگیری نظام‌های مدیریت مشارکتی از جمله نظام پیشنهادهاست. متقابلا تسری و تعمیم خلاقیت فردی و سازمانی، موجب ارایه پیشنهادهای مفید و اثربخش به تعداد زیاد در سازمان گردیده و این موضوع به نوبه خود موجبات رشد و تعالی نظام پیشنهادها در سازمان را فراهم می‌آورد. به عبارت دیگر در سازمان‌هایی که نظام پیشنهادها در آن استقرار یافته و همچنین به خلاقیت فردی و سازمانی نیز بهای کافی داده می‌شود، چنانچه هریک از دو مولفه خلاقیت و نظام پیشنهادها را درون ارگان‌های حیاتی این سازمان ارتقا و بهبود دهیم، در طول زمان شاهد ایجاد بهبود در دیگری شده و این تاثیر هم‌افزا دایما استمرار خواهد شد. در پژوهش حاضر سعی شده تاثیر متقابل دو مقوله نظام پیشنهادها و خلاقیت در سازمان‌ها، مورد بررسی قرار گرفته و با میان این دو مورد توجه و تاکید قرار (Synergic) تکیه بر مبانی علمی و جمع‌آوری شواهد عینی و تجربی، وجود رابطه هم‌افزا گیرد
دانلود این فایل
