دانلود بررسی رابطه میان عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در ادارات بانک ملت تحت pdf
دانلود بررسی رابطه میان عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در ادارات بانک ملت تحت pdf دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود بررسی رابطه میان عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در ادارات بانک ملت تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود بررسی رابطه میان عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در ادارات بانک ملت تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود بررسی رابطه میان عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در ادارات بانک ملت تحت pdf :
سال انتشار : 1395
نام کنفرانس یا همایش : همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
تعداد صفحات : 13
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف دانلود بررسی رابطه میان عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در ادارات بانک ملت تحت pdf انجام شده است. این مطالعه از حیث هدف یک تحقیق کاربردی و از حیث نحوه گردآوری دادهها، از نوع توصیفی و از شاخه میدانی به شمار میرود. روش انجام تحقیق نیز به صورت پیمایشی بوده است. جامعه آماری این تحقیق را کل افراد شاغل ادارات مرکزی بانک ملت ایران تشکیل میدهند که تا زمان انجام این پژوهش 2555 نفر گزارش شده است. با توجه به فرمول تعیین حجم نمونه کوکران، حجم نمونه آماری در سطح خطای 05/0 ، 328 نفر به دست آمد.برای جمعآوری دادهها، از پرسشنامه با مقیاس لیکرت استفاده شده و به منظور تجزیه و تحلیل دادهها، از آزمون های آماری مناسب از جمله تکنیک های آمار توصیفی (میانگین، مد، میانه، واریانس، انحراف معیار) و استنباطی (کولوموگروف- اسمیرنوف همبستگی اسپیرمن یا پیرسن و رگرسیون) به کمک نرم افزار SPSS 16استفاده شده است.نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین عدالت توزیعی و تعهد سازمانی در سطح اطمینان 99% رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و عدالت رویه ای بر تعهد سازمانی تأثیر قوی و چشمگیری دارد. همچنین، یافتهها حکایت از آن دارد که بین عدالت تعاملی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی نیز رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
دانلود این فایل
