دانلود ارائه الگوی توسعه جانشین پروری مطالعه موردی: دستگاههای اجرایی آذربایجان غربی تحت pdf
دانلود ارائه الگوی توسعه جانشین پروری مطالعه موردی: دستگاههای اجرایی آذربایجان غربی تحت pdf دارای 16 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود ارائه الگوی توسعه جانشین پروری مطالعه موردی: دستگاههای اجرایی آذربایجان غربی تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود ارائه الگوی توسعه جانشین پروری مطالعه موردی: دستگاههای اجرایی آذربایجان غربی تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود ارائه الگوی توسعه جانشین پروری مطالعه موردی: دستگاههای اجرایی آذربایجان غربی تحت pdf :
نام کنفرانس یا همایش : کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
تعداد صفحات : 16
چکیده مقاله:
به منظور ارائه الگوی توسعه جانشین پروری ابتدا الزامیست وضعیت آنرا در جامعه مورد مطالعه ارزیابی کنیم به همین منظور نمونه ای برابر با 136 نفراز مدیران میانی دستگاههای اجرایی آذربایجان غربی برآورد و آرای آنان در این خصوص مورد ارزیابی قرار گرفت .این مدیران بطور تصادفی انتخابگردید.فرضیه های اصلی تحقیق که عبارتند از 1 وضعیت جانشین پروری مدیران در سازمانهای اجرایی استان آذربایجان غربی در حد مطلوب می -باشدو 6 مدل مناسب برای توسعه جانشین پروری در سازمانهای اجرایی استان آذربایجان غربی به چه صورت می باشد . برای جمع آوری اطلاعات از استیودنت t روش کتابخانه ای و همچنین پرسشنامه محقق ساخته با روایی و پایایی مناسب استفاده شد. برای بررسی وضعیت جانشین پروری از آزمون و برای ارائه مدل مناسب از تحلیل معادلات ساختاری در نرم افزارspss و برای رتبه بندی ابعاد از آزمون فریدمن در نرم افزارMinitab در نرم افزار استفاده شده است.. با توجه به نتایج بدست آمده میانگین نمرات وضعیت جانشین پروری، استراتژی سازمان، حامی و متولیان، شناسایی lisrel استعدادها و تشکیل خزانه استعداد و آموزش به ترتیب برابر 2/4182و2/7326و2/5285 و2/058و2/3539 بوده و این مقادیر نشان می دهد که وضعیت جانشین پروری سازمانی در سازمانهای اجرایی استان آذربایجان غربی پایین تر از حد مطلوب میباشد. در نهایت مدل پیشنهادی محقق درباره جانشین پروری مدیران و عوامل آن مورد تایید قرار گرفت
