دانلود مقاله نقش مدیریت دانش در توسعه علم با تأکید بر تعداد و شدت روابط بینفردی در سازمان تحت pdf
دانلود مقاله نقش مدیریت دانش در توسعه علم با تأکید بر تعداد و شدت روابط بینفردی در سازمان تحت pdf دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله نقش مدیریت دانش در توسعه علم با تأکید بر تعداد و شدت روابط بینفردی در سازمان تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله نقش مدیریت دانش در توسعه علم با تأکید بر تعداد و شدت روابط بینفردی در سازمان تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله نقش مدیریت دانش در توسعه علم با تأکید بر تعداد و شدت روابط بینفردی در سازمان تحت pdf :
سال انتشار: 1387
محل انتشار: سمینار آدکا – ترویج علم، چشم اندازها، فرصتها و چالشها
تعداد صفحات: 17
چکیده:
مدیریت دانش به عنوان یکی از عوامل کلیدی ترویج علم در سازمانها حائز اهمیت می باشد. تحقیقات انجام گرفته تا به حال سازمان را به عنوان یک واحد تحلیلی بررسی نموده است که این تحلیلها بینشهایی را درباره اهمیت کسب و انتقال علم در درونسازمان و بینسازمان مهیا نموده و کمتر در سطح فردی به تحلیل ترویج علم پرداخته شده است. شبکه های بین فردی میتوانند غالباً هنجارهای قوی و هویتهای مشترک را در بین اعضای سازمان تولید نمایند، این مساله باعث می شود گستردگی اطلاعات جدید و دیدگاه های متنوع علمی محدود گردند. در این مقاله، ما به دنبال این مسأله هستیم که از طریق بررسی ادبیات توصیفی موضوع مورد تحقیق نشان دهیم، روابط مستقیم بین فردی چگونه بر شکلگیری علم جدید تأثیر می گذارند و افراد چگونه باید تنش بین نیاز برای دسترسی به انواع خاصی از منابع علمی و نیاز به گسترش و حفظ توأمان این منابع را مدیریت نمایند. یافته ها نشان میدهد اگرچه تعداد روابط مختلف در درون سازمان ترویج علم را افزایش میدهد؛ اما تعداد فزاینده روابط درنهایت منجر به کمتر شدن شکل گیری علم جدید می شود.
